КОНФЕРЕНЦИЯ #WOWHR_KAZAN

5 июня 2018г. | г. Казань


Принять участие

Лучшие HR-практики страны
Представители лидирующих компаний приедут поделится опытом

ПРИГЛАШАЕМ:


Руководителей 

HR-отделов

HR-бренд менеджеров

Менеджеров по персоналу

Менеджеров по работе с молодыми специалистами

WOW!HR 2018


ВЫ УЗНАЕТЕ О:

Digital-проектах и IT-инструментах

Проектах, связанных с жизнью и здоровью сотрудников

Компании представят масштабные проекты связанные с трансформацией бизнеса

Проектах, которые решают различные бизнес-задачи с помощью видеоматериалов

Кейсах по использованию игры в качестве инструмента бизнеса

Проектах эффективного обустройства офисных пространств

Проектах по обучению и мотивации персонала

Масштабных проектах по массовому подбору персонала

НА ОДНОЙ ПЛОЩАДКЕ

Лучшие кейсы

Эксперты - практики 

ведущих компаний 

Новые знакомства и обмен опытом

Инновационные решения

Новые идеи для бизнеса, которые можно внедрить уже на следующий день!

   Структура дня:

9:00 Регистрация гостей

9:30 Открытие конференции

10:00 Северсталь – проект: «Битва умов»

10:30 Акционерное общество «Гринатом», проект: «Фабрика офисных процессов» (ФОП)

11:00 Гоар Ананян – руководитель HR-tv.ru, тема выступления: «HR-тренды в России и мире»

11:30 Кофе-брейк

12:20 Рольф – Александра Травкова, Руководитель направления по развитию HR-бренда. 

Тема выступления: «Комплексный модуль по внутреннему развитию и повышению квалификации персонала»

13:00 Норникель – проект: «Открытие Middle-офиса в г.Саратове»

13:30 Международный аэропорт Шереметьево – Евгений Демиденко, Начальник Службы внутренних коммуникаций. 

Тема выступления: «Шереметьево»: работа рядом с небом.

14:00 Обед

15:30 Выступление спикеров

17:00 Закрытие конференции

ПРИХОДИТЕ и ВЫ УЗНАЕТЕ


Удобное рабочее место – важная часть нематериальной мотивации для персонала, от которой зависит эффективность труда. Обустраивая офис Норникеля в Саратове, руководство решило создать максимально комфортное рабочее пространство для сотрудников. Так в офисе появились рабочие зоны, места отдыха, кухня с камином, игровая комната для детей сотрудников и  т.д. 


Как Международному аэропорту «Шереметьево» удалось реализовать невыполнимую задачу по подбору 4 000 сотрудников преимущественно авиационных профессий. Разработка тщательно продуманного плана действий, использование эффективных каналов поиска персонала позволило достичь поставленной цели и даже сформировать внутренний кадровый резерв. 


Как отказ от корпоративного обучения по принципу супермаркета и создание собственной «Академии маркетинга» позволил компании Рольф экономить сотни тысяч рублей ежемесячно, увеличить количество закрытия вакансий внутренними кандидатами в 2 раза и сформировать кадровый резерв.  


Как Social Discovery Ventures удалось наладить эффективные коммуникации и создать условия для обмена best practice. Закрытый корпоративный клуб, действующий в компании, стал фундаментом культуры  коллегиального принятия решений. 15% выпускников клуба продвинулись по карьерной лестнице.


Как при помощи образовательной игры «Фабрика офисных процессов», в основе которой лежит геймификация, в компании Гринатом почти 2 тысячи сотрудников обучили основам бережливого производства, что составляет 30% всего персонала. Курс на развитие специалистов будет продолжен и к 2021 году планируется обучить 100% сотрудников.

WOW!HR ЭТО:


 При поддержке


 

Организаторы


Заявка на участие

ФИО *
Компания/Должность
Электронная почта *
Телефон *
Количество участников
Промокод





Спец.цены для 3х и более участников! 

Подробности по телефону +7 (495) 972-90-98 

Количество мест ограничено, успейте зарегистрироваться!



Перейти к заказу билетов

hst@hr-tv.ru

 г. Казань 

Отель Рамада Казань Сити

улица Чернышевского, 39